Rockbandet Wire Moves

Att bli företagare är nog inte det unga musiker främst tänker på när de för första gången kliver in i replokalen. Att driva ekonomisk förening är kanske inte heller helt och fullt förknippat med rockstjärnemyten. Ännu. Fler och fler band får upp ögonen för att just ekonomisk förening är en alldeles ypperlig företagsform för den verksamhet de bedriver.

Växjöbandet Wire Moves består av tre killar mellan 25 och 30 år. De beskriver själva sin musik som dynamisk emo/indierock. Killarna började spela ihop för tre år sedan och ganska snart dök tanken upp på att göra bandet till företag. Att det blev just ekonomisk förening när bandet skulle bli företag är inte alls konstigt enligt Janne Kemi, basist i Wire Moves:

- Vi som band är väldigt demokratiska och tycker att det är viktigt att vara så. Vi fikar tillsammans och bråkar om bandets framtid lika mycket som vi repar, berättar han.

De praktiska fördelarna med att driva bandet som en ekonomisk förening är många. Som företagare har de lättare att få spelningar på bra ställen och genom att starta tillsammans på det här sättet slipper de blanda in sin privata ekonomi i bandets affärer. I takt med att musikbranschen har förändrats så har också förutsättningarna för nya band att nå ut med sin musik ändrats.

- I dag är det inte lika lätt som för 5-10 år sedan för ett band att bli signade av ett skivbolag. Man kan vinna mycket på att göra saker själva, säger Janne.

Mer om Wire Moves går att läsa (och lyssna!) på www.wiremoves.com.

See U

Hanna och Hanna driver tillsammans företaget See U som bl.a. hjälper företag med energieffektivisering och koldioxidberäkningar.
 "Vi startade inte företaget ihop bara för att vi var kompisar, utan för att våra kompetenser passade så bra ihop. Att vi dessutom är mycket bra vänner och känner varandra väl ser vi som en stor bonus som medför att vår vardag blir betydligt roligare och enklare. Sen är det en stor trygghet att vara två, för du har alltid någon att rådfråga, bolla en idé med eller bara gå och ta en fika med - och dela arbetsuppgifter med så klart.
www.seeu.se

Medie och kulturverkstan i Göteborg

Säg "Bergsjön" i Göteborg och många tänker invandrare-arbetslöshet-trötta ungdomar och en annan massa hopplöshet.
Fel fel fel.
Titta istället på de boendes egna bilder, böcker och filmer om sina liv så syns ett rikt kulturarv, innovativa föreningsdrivna och kooperativa verksamheter och stadsdelens eldsjälar i närbild. Det är ungdomar och äldre, blattar och svennar, professionella och ideella i ett enda huller-om-buller i Bergsjöns kultur och mediaverkstad som skapar konstnärlig kvalitet. Hög sådan. Tillsammans.
www.kulturmediaverkstan.se

Documentary Group

Utanför storstäderna är mediajobben lätt räknade. Och det är många mil genom mörk granskog för att komma till den lilla bruksorten Hällefors i Örebro län..
Problemen är de samma här som på 100-tals andra ställen: utflyttning, nedläggning och bruksmentalitet.
Men Documentary Group, DG, visar vilka möjligheter ett gemensamt företag ger - den prisbelönta filmen ""Suzana", om en kurdisk kvinna som mot alla odds uppfyller sina drömmar, är producerad i en miljö nära-till-allt-på-landet.
DG gör till och med film om det . Filmen "Glesbygdsfolk" handlar om hur man kan ta rollen som motor i lokalsamhällets utveckling och är långt ifrån någon sorts freakshow som gör sig lustig över lantisarna.
- Tvärt om. Den lyfter fram styrkan i att vara annorlunda, att vara nyfiken och vilja lära. Och att vara stolt över den man är.
www.documentarygroup.se

winston design

Medarbetarägda företag - kooperativ - kan vara stora eller små och finnas i gud-vet-alla brancher. Att medarbetarna bestämmer tillsammans är den röda tråden.
Och det har många fördelar tycker Alexis Fellenius Makrigianni på Winston Design i Stockholm.
- Allas röster väger lika mycket och då kan alla säga vad de tycker, menar han. Korta beslutsvägar och total delaktighet är inte heller fel!
Winston Design fyller snart 10 år som framgångsrik webbyrå. Men de tre medarbetarna jobbar inte bara för pengarna, utan för en arbetssituation som alla är nöjda med.
- Jag tror att många i vår generation är jävligt osugna på att jobba bara för att tjäna pengar, det måste finnas något mer, säger han.
100-procentigt engagemang och totalt ansvar ger bra affärsresultat - såhär:

Skolvärldens egen solskenshistoria

Stockholms estetiska gymnasium är skolvärldens egen solskenshistoria. Alla – jo, 100 procent – av eleverna känner sig trygga i skolan. 97 procent av dem rekommenderar skolan till andra. Och jämförelsevis fler går ut med full högskolebehörighet.
Förklaringen?
Ja, en av dem handlar om engagemang och inflytande. Eleverna är i majoritet i skolans styrelse. Lärarna bemannar resten av platserna. Det finns bara här! Tillsammans skapar man en av Stockholms absoluta toppskolor.Och 300 elever i värsta skoltrötthetsåldern lever sin dröm – pluggämnen kombinerat med dans, musik och teater.
www.stockolmsestetiskagymnasium.se 

Glennartz

Glennartz är ett ungt dansband med framtidsutsikter: ”När vi var med i Dansbandskampen fick vi plötsligt fler spelningar och började tjäna ganska mycket pengar. Eftersom vi hade drivit UF-företag kändes det naturligt att starta ett riktigt företag. Det var jobbigt i början med alla papper och budgetar, men det finns kostnadsfri rådgivning som gav mycket hjälp.

Nu sköter vi det mesta själva och har ganska bra koll. Det är jätteroligt och lönsamt att driva företag tillsammans – vi har till och med tjänat så bra att vi kunde köpa en turnébuss!”
www.glennartz.se

kapuseru

Kapuseru (japanska för kapsel), arbetar i huvudsak med grafisk formgivning, illustration och webblösningar.

Trion bakom kooperativet - Pia Skoglund, Sofia Petersen och Aron Hallborg - träffades när de utbildade sig på Konst, Kultur och Kommunikation, ett tvär- och flervetenskapligt utbildningsområde vid Malmö Högskola. Alla tre är grafiska formgivare och därutöver har de individuell spetskompetens inom möbelformgivning, webbpubliceringssystem och informatik.

När de väl hade bestämt sig för att de ville jobba ihop hade de ingen aning om hur samarbetet skulle se ut. En gemensam lokal var ett konkret mål men inte vilken företagsform de skulle välja. De är rörande överens om att allting äntligen föll på plats när de fick veta vad det betydde att arbeta kooperativt - tillsammans.
Läs mer om Kapuseru på www.kapuseru.se

Evertee

EverTee startades som ett UF-företag. Produkten i företaget är en evighets-golfpeg, ett miljövänligt alternativ på golfbanan. Idén uppstod då en av företagarna stod på golfbanan utan peggar.

När UF-året var slut hade Evertee vunnit flera tävlingar och produkten blev så bra att man ville gå vidare och starta ett riktigt företag. Med hjälp av bland annat Coompanion blev Evertee en färdig och skyddad produkt och företaget startade i form av en ekonomisk förening. Produkten säljs idag på Internet och är godkänd av Svenska Golfförbundet, SGF, och får användas i tävling och träning i Sverige.

det är värt det!

Projektet Ungt Entreprenörskap har spelat in inspirationsfilmen ”Det är värt det! –en film om sex unga företag i Halland”. Du kan se den >> här, där du också kan kika på fler filmklipp!