|

|
Till toppen av sidan Kurs Framgångsrik marknadsföring – 2½ dagar För dig som vill hitta nya sätt att marknadsföra er organisation och ert utbud. Målgrupp: Anställda och förtroendevalda inom Social ekonomi. Innehåll: - Grundstenarna i marknadsföring och försäljning - Verksamhetsidé, erbjudande, marknad och målgrupp - Hur blir våra värderingar tydliga i vår marknadsföring - Utveckla erbjudande och budskap genom KANO-modellen - Alla börjar ta fram en kommunikationsplan för sin organisation - Utveckla medlemsvård och kundkontakter - Hur man hanterar mediekontakter Kursledare: Rutger von Schéele, SENSUS Datum: 7 och 8 september 2010 + ½ dags uppföljning senare Tid: 09.30 - 16.00 Plats: Studieförbundet SENSUS, Medborgarplatsen Anmälan: Senast den 27 augusti 2010 till katinka.green@sensus.se Ange namn, personnummer och organisation
|
 |
Till toppen av sidan
Tjäna mer pengar och utveckla er verksamhet - affärs- och verksamhetsutveckling. Målgrupp: Anställda i ideella och ekonomiska föreningar samt kommuner. Enskilda företagare i mån av plats. Innehåll - Varför tjäna mer pengar - vilka motiv har ni? - Att ta reda på vad man kan, vill och bör göra - några bra metoder. - Er värdegrunds betydelse för er och er omvärld. - Olika sätt att utveckla er verksamhet och era affärer - Resurser om ni vill gå vidare, bl.a. Coompanions affärsutvecklingsprogram Föreningar och företag i den sociala ekonomin som vill öka sin effektivitet, utveckla nya verksamhetsområden och förbättra sin ekonomi inbjuds till en utvecklande kväll. Ni kan välja på två olika tillfällen med samma program. Varje förening/kooperativ som är intresserade erbjuds som fördjupning 7 timmar "personlig" rådgivning utan kostnad. Läs mer om denna fördjupning här: http://www.coompanion.se/stockholm/affarsutveckling/ Föreläsare: Jan Forslund och Annette Dünkelberg från Coompanion Sthlms län. Kortare grupparbete ingår. Dagar: Tisdag 14:e september och torsdag 14:e oktober (samma program båda kvällarna - välj alternativ) Tid: 18.00-21.00 Plats: Ännu inte bestämd. anmälan: skicka mail till affarsutveckling@coompanion.se och ange vilken kväll det gäller. Sista anmälningsdag är tre dagar innan respektive kväll.
|
 |
Till toppen av sidan
Kurs Coachande ledarskap – 5 dagar För dig som har någon form av ledarfunktion inom social ekonomi. Även offentliganställda som i sitt arbete stödjer social ekonomi är välkomna. Målgrupp: Anställda och förtroendevalda inom Social ekonomi. Innehåll: - Metoder som kan hjälpa dig, dina medarbetare och verksamheten att växa och ta ansvar för gemensamma mål - Medarbetarsamtal - Ledarskapet betydelse för resultatet och den psykosociala miljön - Hur jobbet med Salutogent tänkande, att bejaka det friska, kan stärka organisationen Kursledare: Mårten Roosvall och Kenneth Westin, Skarpnäcks folkhögskola Datum: 26-27/10, 2/12, 9/12, 25/1. Tid: meddelas senare Plats: meddelas senare Anmälan: Senast 17 oktober 2010 till kenneth.westin@skarpnack.fhsk.se 073 – 949 29 52. Ange namn, personnummer och organisation
|
 |
Till toppen av sidan
Seminarium Att vara stolt för sin värdegrund ger arbetsglädje! Med Christer Olsson. Målgrupp: Anställda och förtroendevalda inom Social ekonomi. Innehåll: Bl a
- Vilken värdegrund styr er organisation i dag? (Var kommer
vi ifrån – var är vi idag – vart vill vi?)
- Handlar ni i enlighet med era värderingar?
- Är organisationens värdegrund tydlig för era intressegrupper?
- Hur kan er värdegrund bidra till en effektiv organisations/affärsutveckling?
- Hur får man medarbetarna att känna stolthet och arbetsglädje?
- Arbetsglädje ger effektivitet
- Du läcker det du tänker
Datum: 22 september 2010 Tid: 18.00 – 20.30 Plats: ABF – huset, Sveavägen 41, Zsalen, 1 trappa Anmälan: Susanne Johansson
08-4474806, 070-726 48 06 susanne.johansson@coompanion.se
Anmälan senast den 12 september 2010 Läs mer >>>
|
 |
Till toppen av sidan
”Den hälsosamma arbetsplatsen och ett salutogent ledarskap”
Utbildare: Skarpnäcks Folkhögskola som under många år arbetat med olika typer av kortare och längre ledarutbildningar. Kursledarna, Mårten Roosvall och Kenneth Westin, är båda lärare vid Skarpnäcks Folkhögskola och har mångårig erfarenhet av grupphandledning och ledarskapsutveckling. Innehåll: Att förtydliga kedjan: förhållningssättets betydelse för kommunikationen, kommunikationens betydelse för arbetsklimatet samt slutligen arbetsklimatets betydelse för resultatet. Att tydliggöra effekterna av ett salutogent perspektiv på organisation och grupp. Relationen mellan begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet i både roll, grupp och organisation och dess påverkan på trivsel, hälsa och resultat. Att kunna se samband inom organisationen som tydliggör hur organisationens helhet och delar hänger samman och relaterar till varandra. Att skapa förutsättningar för en helhetssyn och det förhållningssätt som skapar en grund för detta. Omfattning: 1 heldag + 2 halvdagar Kursstart: 19/10 kl. 9 – 15, 21/10 kl. 9-12, och 25/10 kl. 9 - 12 Kurslokal: Östra Gymnasiet, Kvartettvägen 2, Skogås, Pendeltågsstation Skogås. Anmälan: Senast den 12 oktober 2010 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation
|
 |
Till toppen av sidan
Grundutbildning i arbetsmiljö Människor som trivs och mår bra gör ett bättre jobb. Vi på Sensus kan arbetsmiljöutbildning och har genom åren medverkat till att förbättra arbetsmiljön på åtskilliga arbetsplatser. Våra arbetsmiljöutbildningar är verklighetsanknutna, lättillgängliga och resultatinriktade.
Syfte: Efter genomförd utbildning ska deltagarna ha kunskap om : - att arbetsmiljöfrågorna är en del av den dagliga verksamheten
- vad arbetsmiljölagen och föreskrifter innebär i praktiken - att både arbetsgivare och arbetstagare har ansvar för arbetsmiljön - hur man gör en handlingsplan för det egna arbetsplatsen
Kursinnehåll: - Varför är arbetsmiljöfrågor viktiga? - Arbetsmiljölagen - Ansvar - delegation - föreskrifter - SAM - ett sätt att kvalitetssäkra arbetsmiljön - Arbetsledare och skyddsombud - Arbetsorganisation, värderingar och likabehandling - Psykosocial arbetsmiljö - Stress - Rehabilitering - Samverkan - Upprätta en arbetsmiljöplan - Livet efter utbildning - hur går vi vidare? Tid: 9.00 - 16.00 Datum: 23/9, 29/9 samt 11/10 2010 (3 heldagar) Plats: Sensus studieförbund, Medborgarhuset, Medborgarplatsen 4 Anmälan: Senast 9 september till Katinka Green 08-6155728 alt. katinka.green@sensus.se
|
 |
Till toppen av sidan
Social ekonomi och socialt företagande för anordnare – med fokus på sociala arbetskooperativ Utbildare: SKOOPI(sociala arbetskooperativens intresseorganisation). Utbildningen kommer att ledas av Eva Carlsson som har stor kunskap om hur sociala företag runt om i landet fungerar. Innehåll: Den sociala ekonomin och de sociala företagens roll i samhället växer och förändras ständigt. Under utbildningsdagarna får du en genomgång av begreppen och många exempel på hur sektorn utvecklas och skapar fler arbetstillfällen. Det blir tid för att diskutera och fundera över vad er egen organisation kan göra mer för att vidga arbetsmarknaden. Omfattning: 2 halvdagar Kursstart: 27/9 och 11/10, kl:13:00 - 16:30. Kurslokal: Kooperativet KOS, Norrtullsgatan 12 K, T-bana Odenplan Anmälan: Senast den 20 september 2010 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation
|
 |
Till toppen av sidan
Handledarutbildning med fokus på: Kasam (Känsla av mening och sammanhang)
Utbildare: Hälsopromotiongruppen som har lång erfarenhet av att arbeta med kurser som integrerar hälsoperspektivet i handledarutbildningar, för att främja människors och organisationers utveckling. Kursledare är Anders Hanson, författare och utbildare inom hälsopromotion och ledarskap, engagerad i ledarutveckling sedan mer än 20 år. Kurserna utgår från främjandetanken, om hur man kan vägleda människor att stärka och bevara det friska (salutogenes) och känslan av sammanhang(kasam). Kasam är bärande tankemodell genom de tre delkurserna. Fokus ligger vid varje individs möjlighet att stärka sina förutsättningar att forma ett aktivt och meningsfullt sammanhang och ett aktivt och meningsfullt liv.
För den som fullföljer alla tre delkurserna ges möjlighet till diplomering i dialogverktyget KasamDIALOGEN®.
Grundkurs: ”Jag som handledare” Innehåll: Introduktion om människans sociala och existentiella villkor. Jämställdheten och integreringens villkor och möjligheter. Kasam som förklaringsmodell för välbefinnande, hälsa och förmåga. Salutogenes som idè för att utforska och stärka människors resurser. Balans i livet och stress som kunskapsområde. Att möta människor i stress och bygga tillförsikt och motivation. Arbetsmodeller och verktyg för att handleda/coacha individen Omfattning: 2 heldagar Kursdatum: 28-29 september Tid: 9.00 – 17.00 Kurslokal: Tumba Anmälan: Senast den 21 september 2010 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation
Fortsättningskurs: ”Jag som handledare” Innehåll: Mål och målarbete. Motiverande samtal och kasamsamtal. Kasam som utgångspunkt i utvecklingsarbete. Processledarrollen och dialogmetodiken. Jämställdhet, tillgänglighet och grupputveckling. Arbetsmodeller och verktyg för att handleda grupper. Empowerment och möjliggörande förhållningssätt. Omfattning: 2 heldagar Kursdatum: 11-12 november Tid: 9.00 – 17.00 Kurslokal: Tumba Anmälan: Senast den 4 november 2010 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation
Fördjupning: ”Att leda samtal” Innehåll: Fördjupning i samtalsmetodik med salutogen inriktning. Motiverande Samtal. Hur vidmakthålla motivation. KasamDIALOGEN® - frågor och förklaringstexter. Genomförandet av KasamDIALOGEN®. Samtal som väg till utveckling, förändring och lärande. Omfattning:2 heldagar Kursdatum: 23 november plus 4 februari 2011 Tid: 9.00 – 17.00 Kurslokal: Tumba Anmälan: Senast den 4 november 2010 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation
|
 |
Till toppen av sidanBussresa Vi fortsätter med våra populära studieresor där vi besöker goda exempel på socialt företagande i länet. Alla som vill hämta inspiration är välkomna. Målgrupp: Anställda och förtroendevalda inom Social ekonomi. Datum: 30 september 2010 Tid: 09:00 - 17:30 Plats: meddelas senare Anmälan: Senast den 16 september 2010 till susanne.johansson@coompanion.se Ange namn, personnummer, organisation samt anställd/förtroendevald
|
 |
Till toppen av sidan
Handledarutbildning med fokus på: motiverande samtal, empowerment Utbildare: Folkuniversitetet som under många år arbetat med olika typer av kortare och längre ledarutbildningar. Kursen erbjuder ett koncept som ger deltagarna konkreta upplevelser och god förståelse för handledarskap, samarbete, gruppdynamik samt ökad självinsikt. Kursledare är Conny Bromé som har lång erfarenhet av ledarskaps- och handledarutbildningar.
Grundkurs: ”Jag som handledare” Innehåll: I denna utbildning får deltagarna god kunskap att hantera sin roll som handledare och sitt ansvar kring att hantera, stress motivation samt färdigheter i att coacha. Inom utbildningen får deltagaren även kunskaper i jämställdhetsintegrering samt tillgänglighetsfrågor. Hur fungerar individ, grupp och organisation? Hur ska jag som handledare hantera min personal utifrån olika förhållande och olika situationer som stress, konflikter, förändringar? Konkreta verktyg för att handleda din personal, modell för coachande samtal Omfattning: 4 halvdagar Kursdatum: 29/9, 6/10, 13/10, och 27/10 Tid: 14.00 - 17.00 Kurslokal: Folkuniversitetet, Kungstensgatan 45, T-bana: Odenplan Anmälan: Senast den 22 september 2010 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation
Fortsättningskurs: ”Jag som handledare” Innehåll: I denna utbildning får deltagarna kunskaper och färdigheter att arbeta på ett målstyrt sätt med stöd av motiverande samtal. Utgångspunkten för detta är Kasam och empowerment samt jämställdhetsintegrering och tillgänglighetsfrågor. Vad betyder motivation, empowerment och Kasam? Vad innebär Mål? Mål för individ, grupp och organisation? Hur kan jag använda mig av målkunskapen för att dels väcka motivation och vilja dels hålla motiverande samtal? Omfattning: 4 halvdagar Kursdatum: 3/11, 10/11, 17/11 och 24/11. Kurslokal: Folkuniversitetet, Kungstensgatan 45, T-bana: Odenplan Anmälan: Senast den 27 oktober 2010 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation
Fördjupning: ”Att leda samtal” Innehåll: På den här utbildningen får deltagarna fördjupad kunskap i samtalsmetodik samt motiverande samtal. Liksom tidigare steg i utbildningen är utgångspunkten Kasam och empowerment samt jämställdhetsintegrering och tillgänglighetsfrågor. Olika kommunikationsstilar och tillika hur kunskapen om detta hjälper mig som handledare att kommunicera/samtala rätt med rätt person. Vi tittar på praktiska övningar som du som handledare kan använda för att kartlägga och planera kommunikationen på det mest effektivaste sättet. Vi arbetar vidare med praktiska övningar på just det motiverande samtalet. Utifrån givna situationer får deltagarna träna och ge varandra feedback Omfattning: 4 halvdagar Kursdatum: 1/12, 8/12, 15/12 och 22/12. Kurslokal: Folkuniversitetet, Kungstensgatan 45, T-bana: Odenplan Anmälan: Senast den 24 november 2010 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation
|
 |
Till toppen av sidan
Kurs Organisationsutveckling Målgrupp:Organisationer som står inför nya utmaningar och behöver utveckla sin organisation. Innehåll: Kursen i organisationsutveckling handlar om ”de små stegens revolution”, inte att vända upp och ner på allt, och skapa något helt nytt. Vi tar fasta på att en organisation eller ett företag, måste vara väl rustat för sina uppgifter, och hur blir man det? Vilken potential finns och hur används resurserna för att ta tillvara på de möjligheter som står tillbuds?
Datum: 5/10, 11/10, 22/10 och 24/11. Mellan den 22/10 och 24/11 gör kursdeltagarna en hemuppgift. Tid: 09.00 – 16.00 Plats: Meddelas senare Anmälan: Pia Jertfelt, Heartfields Juridik & Media, 070-715 47 60 heartfield@bredband.net
Anmälan senast den 14 september 2010 Mer om denna spännande kurs innehåll >>>
|
 |
Till toppen av sidan
Kurs Mediaträning – bli bättre på att möta massmedia – 1 dag Om du har ledarposition inom en organisation i den sociala ekonomin kan det vara bra med mediaträning. Verksamheter som även anmäler styrelsens ordförande eller ersättare prioriteras. Offentliganställda, som i sitt arbete behöver bistå anställda inom den sociala ekonomin i deras mediakontakter, är också välkomna. Målgrupp: Anställda och förtroendevalda inom Social ekonomi. Innehåll: Vi går igenom hur du ska agera när du blir uppringd av en journalist eller själv tar en kontakt med en redaktion. Du lär dig hur journalister tänker, vad de anser vara en nyhet, hur du ska agera under en intervju, när det är lämpligt att skicka ut ett pressmeddelande eller kalla till presskonferens. Varför ni ska ha en strategi när journalisterna vänder sig till er. Skapa goda relationer till massmedia samtidigt som du når dina egna mål. Vad gör man vid oönskad publicitet – när drevet går? Kursledare: Carin Waldenström, journalist med 25 års erfarenhet av press, radio och TV, Mongara AB Datum: 12 oktober 2010 Tid: 9:30 - 16.00 Plats: meddelas senare Anmälan: Senast den 12 september 2010 till annacarin.suokas@mongara.se Ange namn, personnummer, organisation samt om du är anställd eller förtroendevald
|
 |
Till toppen av sidan
Seminarium Mångfaldsseminarium Välkommen till en positivt laddad mångfaldsdag som handlar om hur vi kan använda olikheter som en resurs i arbetslivet. En dag fylld av möjligheter och nya tankar. En dag då nya världar möts. Seminariet vänder sig till alla som på något sätt arbetar inom Social ekonomi. Målgrupp: Anställda och förtroendevalda inom Social ekonomi. Föreläsare och innehåll (Arrangör: Lära för Livet) Mr Tourette och jag Pelle Sandstrak berättar om när år av magiska ritualer, tics, tvång och dubbelliv gavs ett namn och en ny möjlighet, när han fick höra talas om Tourettes syndrom. Berättar och gestaltar med humor och gravt allvar om normalitet –onormalitet – beteende – ickebeteende. Femanism – Från manligt till mänskligt Zanyar Adami är skribent, entreprenör och filmare. Mest känd är han som grundaren av tidningen Gringo som han vunnit Stora journalistpriset för. Ju mer jämställd en organisation är desto mer framgångsrik kommer den att vara. I en ojämställd organisation är både män och kvinnor förlorare. Medarbetarskap, mångfald, motivation Angeles Bermudes - Svankvist - klinikchefen som vände upp och ner på Björkhagens tandvårdsklinik, anställde människor med annan etnisk bakgrund och tänkte tvärtom. Idag är Angeles generaldirektör för Arbetsförmedlingen. Angeles har utsetts till Årets chef och är författare till boken Management by Love. 80-talist och generalist Ebba von Sydow: Kaxiga, ambitiösa individualister med storslagna drömmar. Fyllda av mål och måsten. 80-talisterna är generationen med skyhöga krav på sig själva - och på arbetsplatsen. Men vad händer när 80-talisterna möter andra generationer i arbetslivet? Hur möts man - och hur gör man det till en succé? Onormal, onaturlig eller bara ovanlig? Claes Schmidt/Sara Lund: Hur bär vi oss åt när vi möter situationer och fenomen som ingen förberett oss på? Som vi inte fått lära oss något om i skolan och som inga föräldrar haft en aning om att de ens finns! Är det onaturligt, onormalt eller är det bara du som är ovan? Vem programmerar din hjärna och vem bestämmer vad vi ska tycka? Datum: 18 oktober 2010 Tid: 08:30 - 16:30 Plats: meddelas senare Anmälan: Senast den 25 september 2010 till susanne.johansson@coompanion.se Ange namn, personnummer, organisation, anställd/förtroendevald
|
 |
Till toppen av sidan
Kurs Retorik – Nå ut med ditt budskap och få andra att lyssna – 1 dag Du som vill bli bättre på att tala inför folk och nå ut med ditt budskap. Offentliganställda som i sitt arbete stödjer Social Ekonomi är också välkomna. Målgrupp: Anställda och förtroendevalda inom Social ekonomi. Innehåll: Varför lyssnar man mer på vissa människor? Vad är det de säger, gör och uttrycker som man fångas av och vill lyssna till? Du får kunskap och övningar i grunderna hur man fångar lyssnarens intresse och får fram sitt budskap. Kursledare: Elisabeth von Gerber, (fd skådespelare och tv-producent) Affärsverkstan Datum: 21 oktober 2010 Tid: 9:30 - 16.00 Plats: Studieförbundet SENSUS, Medborgarplatsen Anmälan: Senast den 7 oktober 2010 till margret.olsson@affarsverkstan.se Ange namn, personnummer och organisation
|
 |
Till toppen av sidan
Handledarutbildning med fokus på: Motivation och jämställdhetsfrågor Utbildare: Skarpnäcks Folkhögskola som under många år arbetat med olika typer av kortare och längre ledarutbildningar. Kursledarna, Mårten Roosvall och Kenneth Westin, är båda lärare vid Skarpnäcks Folkhögskola och har mångårig erfarenhet av grupphandledning och ledarskapsutveckling.
Grundkurs: ”Jag som handledare” Innehåll: Kommunicera och komma överens om hur de olika behoven ser ut. Hur ser handledarens behov ut? Hur ser den handleddes behov ut? Rolldefinition. Reda ut de olika rollerna. Vilken roll och vilka förväntningar kan man ha på handledaren. Vilken roll och vilka förväntningar kan man ha på den handledde. Öka självinsikten hos handledaren. För att kunna ha ett medvetet förhållningssätt gentemot den handledde så behöver handledaren få syn på sig själv. Introducera grundläggande kommunikation. Kvaliteten i kommunikationen avgör kvaliteten i relationen och därmed hur framgångsrikt handledarskapet blir. Introducera lösningsinriktat arbete, där man med hjälp av tydliga, vägledande målformuleringar hittar resurser och vägar att nå dit. Omfattning: 1 heldag + 3 halvdagar Kursdatum: 8/11 kl. 9- 15, 10/11 kl. 9-12, 22/11 kl. 9 – 12, och 25/11 kl. 9 – 12. Kurslokal: Östra Gymnasiet, Kvartettvägen 2, Skogås, Pendeltågsstation Skogås Anmälan: Senast den 1 november 2010 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation
Fortsättningskurs. ”Jag som handledare" Innehåll: Att synliggöra processen och processinriktat arbete. Arbeta med målformuleringar. De mål som formuleras bygger på den handleddes resurser och tillgångar. Utveckla det lösningsinriktade arbetet – en djupare förståelse av målets samverkan med de personliga resurserna för trendbrott och utveckling. Introducera ett salutogent tänkande och KASAM-begreppet. Identifiera, förstå och medvetandegöra vilka coping- och bemästrandestrategier som har används tidigare, i nuläget och vilka som kan tänkas vara gångbara i framtiden. Hitta strukturer och vägar för kontinuerlig uppföljning. Omfattning: 1 heldag + 3 halvdagar Kursdatum: 29/11 kl. 9- 15, 8/12 kl. 9-12, 14/12 kl. 9 – 12 och 20/12 kl. 9 – 12. Kurslokal: Östra Gymnasiet, Kvartettvägen 2, Skogås, Pendeltågsstation Skogås Anmälan: Senast den 22 november 2010 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation
Fördjupning: ”Att leda samtal” Innehåll: Fördjupa kunskapen om hur man leder att samtal med ett jämlikt förhållningssätt. Introducera det utforskande samtalet. Öka kunskapen om frågandet som verktyg för utveckling och självinsikt. Att uppmuntra ett nyfiket förhållningssätt och ett utforskandesamtalsklimat. En orientering i olika samtalsstilar. Omfattning: 1 heldag + 2 halvdagar Kursdatum: 27/1 kl. 9 – 15, 1/2 kl. 9 – 12, och 10/2 kl. 9 - 12 Kurslokal: Östra Gymnasiet, Kvartettvägen 2, Skogås, Pendeltågsstation Skogås Anmälan: Senast den 20 jan 2011 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation
|
 |
Till toppen av sidan
Social ekonomi och socialt företagande för anordnare Utbildare: Tanke och Handling som har gedigen erfarenhet av sociala företag teoretiskt och praktiskt, även erfarenhet av anställda med arbetshinder, praktikanter, människor inom JOB:en. Kursansvarig är Bosse Blideman som även ansvarar för ”Handledar- o verksamhetsledarutbildning för människor i sociala företag” på Väddö folkhögskola. Innehåll: Definition och beskrivning av social ekonomi. Deltagarnas syn på sin organisation som en del av den sociala ekonomin och den sociala ekonomins betydelse i Europa, olika modeller av socialt företagande och deras ställning i Europa. Olika varianter av sociala företag, likheter och skillnader; olika juridiska former och dess för- och nackdelar. Sociala företag i samspel med offentlig sektor och privat näringsliv. Nyttan av sociala företag för offentlig sektor och lokalt näringsliv. I vilka situationer är sociala företag attraktiva och applicerbara ur kommuners, försäkringskassans, arbetsförmedlingens och privata företags perspektiv. Social ekonomi – städgumma åt eller förnyelse av offentlig sektor och privat näringsliv?
Omfattning: 2 halvdagar Kursdatum: 9/11 och 23/11 Tid: 13.00 – 16.00 Kurslokal: Kooperativet KOS, Norrtullsgatan 12 K, T-bana Odenplan Anmälan: Senast den 2 november 2010 till ebba.sellstrom@coompanion.se eller, mån-to, på telefon 08-4474807, 070-7264807. Ange namn, personnummer och organisation.
|
 |
Till toppen av sidan
Den hälsosamma arbetsplatsen och ett salutogent ledarskap Utbildare: Hälsopromotiongruppen som har lång erfarenhet av att arbeta med kurser som integrerar hälsoperspektivet i handledarutbildningar, för att främja människors och organisationers utveckling. Kursledare är Anders Hanson, författare och utbildare inom hälsopromotion och ledarskap, engagerad i ledarutveckling sedan mer än 20 år. Kurserna utgår från främjandetanken, om hur man kan vägleda människor att stärka och bevara det friska (salutogenes) och känslan av sammanhang (Kasam). Kasam är bärande tankemodell genom de tre delkurserna. Fokus ligger vid varje individs möjlighet att stärka sina förutsättningar att forma ett aktivt och meningsfullt sammanhang och ett aktivt och meningsfullt liv. Innehåll: Det salutogena ledarskapets möjligheter att skapa en hälsosam organisation och arbetsplats där människor orkar, vill och kan bidra till goda resultat. Hur hittar man ork, engagemang och glädje i ledarskap och medarbetarskap? Hur kan man matcha medarbetares kompetens och behov med verksamhetens förutsättningar och mål? Som ansvarig ledare behöver man dessutom må bra och orka med denna utmaning på sikt. Ledningens roll och ledarskapets vardagsfrågor är viktiga utgångspunkter i utbildningen. Det ledarskap och ledningsarbete man har som förtroendevald ägnas särskild uppmärksamhet. Ledarens egen vardag är en viktig utgångspunkt till vilken vi knyter frågeställningar, förklaringsmodeller och konkreta exempel på ett ledarskap med känsla av sammanhang. Med Känslan av Sammanhang (Kasam) som tanke och handlingsmodell visar vi dessutom på konkreta verktyg och arbetssätt för ett främjande ledarskap. Omfattning: 2 heldagar Kursdatum: 15 plus 21 januari Tid: 9.00 – 17.00 Kurslokal: Tumba Sista anmälningsdag: 8/1
|
|
|